의사가 되기 위해서 의대에 진학을 해야 됩니다. 현재 학생부 + 면접 또는 수능 + 면접 전형이 대부분입니다.
간혹 학생부 100%가 있긴 하지만 대다수의 인원은 면접을 신경써야 됩니다.
일반적으로 생각하는 의대 면접을 MMI(다중미니면접)이라고 합니다.
이외에도 인성, 전공이해도, 지원 동기 등을 물어봅니다.
사회생활
*아래의 질문을 읽고 질문에 대답하는 방식입니다.
전문의 A는 평소에 수술 실력도 좋고 명성이 높습니다. 평소 인간관계도 원만한 편 입니다. 하지만 수술실에서는 극도로 예민해져서 전공의, 간호사 등에게 소리를 지르며 화를 냅니다. 동료 의사들은 그렇게 화내지 않아도 수술이 잘 될 것이라고 조언합니다. 하지만 A 전문의는 이렇게 긴장되는 분위기를 만들지 않으면 실수를 할 수 있다고 말합니다. 이렇게 자신의 스타일을 고집하고 있습니다. 전공의 1년차 B는 이것이 너무 무서워서 수술에 제대로 집중할 수 없습니다.
질문1.A의 행동이 초래하는 부정적인 결과는 무엇일까요?
질문2.A의 행동이 얻을 수 있는 긍정적인 효과는?
질문3.A처럼 행동하지 않아도 수술실에서 집중력을 끌어 올릴 수 있는 방법은?
모범답변
1.동료들과 인간관계를 악화시킬 수 있으며 협력을 어렵게 만들 수 있습니다. B처럼 다른 사람들에게 긴장감을 주어 실수할 수 있는 여지를 만듭니다.
2.일종의 루틴을 만들어서 효율적인 수술 환경을 구축할 수 있습니다. 이런 태도가 환자의 안전에는 도움이 될 수도 있습니다.
3.팀으로서 협력을 강조하며 긍정적인 분위기로 좋은 수술 환경을 만들 수 있습니다. 자신감을 증대시켜서 빠르고 정확한 수술이 될 수 있습니다.
대응능력
늦은 저녁에 부모가 교통사고를 당한 아이를 응급실로 데려왔습니다. 다행히 상태가 심각하지 않아도 우선적으로 치료할 필요는 없습니다. 더 위중한 환자를 진료하느라 아이의 진료가 늦어집니다. 이런 상황에서 부모가 의료진에게 화를 내기 시작합니다.
질문1.해당 응급실에서 근무하는 인턴이라면 부모에게 상황을 어떻게 설명할 것 인가?
질문2.부모들이 화를 내는 이유는?
질문3.그 상황에서 부모들이 의사들에게 원하는 것은 무엇인가?
질문4.의사로서 가장 적절한 대응은?
모범답변
1.아이의 상태가 심각하지 않기 때문에 천천히 치료해도 괜찮습니다. 더욱 위급한 환자가 많아서 우선적으로 진료하고 이후에 빠르게 진료해 드리겠습니다.
2.본인의 아이가 다쳤기 때문에 심리적으로 불안한 것 입니다.
3.빨리 치료를 원하며 구체적으로 언제 치료를 받을 수 있을 지 안내를 받고 싶어하는 것 입니다.
4.부모를 이해하고 안심시키고 최대한 차분하게 상황을 설명하면 됩니다.
위기관리
현재 대학병원에서 수술을 보조하는 전공의(레지던트) 1년차입니다. 집도의 과장이 수술 과정에서 명확한 실수를 했습니다. 의료 지식에 의하여 이 실수를 지금 바로 잡지 않으면 심각한 문제가 생길수도 있는 상황입니다. 과장의 성격은 아주 권위적으로 레지던트 1년차가 지적을 한다면 무척 불쾌해할 확률이 높습니다.
질문1.이런 상황에서 만약 나라면 구체적으로 어떻게 상황을 극복할 것 인가?
모범답변
1.우선 반박할 수 없을 만큼 구체적인 의료 지식을 바탕으로 설명을 해야 됩니다. 그리고 쉽게 말하기 어렵다면 옆에 있는 사람에게 말하는 것을 도와달라고 요청할 수 있습니다.
과장의 기분을 생각해서 최대한 공손하게 말하는 것도 중요합니다. 하지만 수술실에서 가장 중요한 것은 환자의 안전이기 때문에 이것을 가장 최우선에 둬야 됩니다.